“Все сотрудники компании W3 – рабы” – это так и есть! Знаю со слов бывших сотрудников этой компании. С отгулами – тяжело, нужно чуть ли не за месяц (!!!) сообщать о том, что нужно взять отгул. Работают на все государственные праздники в то время, когда все отдыхают. Зарплаты низкие по сравнению с остальными компаниями такого же профиля.

охх, печально слышать, т.к. в Пн пойду к ним на стажировку (
Надеюсь, мне там понравится работать, даже не смотря на тамошнее РАБСТВО )))

Презентационные имена классов, float:left-float:left там где надо юзать position: absolute (у них какая-то боязнь pos:abs), глупости в раскладке (например заголовок внутри блока отодвинут чужим margin из внешнего блока) и главное – непонимание базовых вещей типа контекста форматирования. Отсюда “overflow: hidden – это чтоб неразвалилось”, “hasLayout – это когда в IE работает”, и т.п.

Лично меня там держит только отменный коллектив – если бы не это уже давно б перешел в другую компанию с зарплатой порядком выше

в целом, для начала неплохо. опыта набрать там можно, главное чтоб желание было

Центрирование врапера .w1, w2. Все зависит от дизайна и технического задания. Вы хотя бы питались понять зачем, этот метод центрирования нужен. Если есть дизайн и ТЗ то верстка длается по ним, а не так как я захочу, и в ТЗ толжно все расписано быть что где есть. ” когда клиент попросит добавить програмера попап, дропдаун или другой динамический функционал” – поэтому имплемент возьмёт помощь маркапа и не будет сидеть и пихать ненужные clearfix.

O RLY? )